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公司召開三屆四次職工代表大會
上傳者:Admin 來源:黨群工作部 時間:2020-11-05 14:32:52 點擊:609

  1030日上午,公司召開三屆四次職工代表大會,大會審議并高票通過《公司員工獎懲辦法》《湖南有色金屬控股集團有限公司企業年金方案實施細則》。公司黨委書記、董事長黃安平出席會議并作講話,黨委副書記、工會主席王海燕主持會議,公司領導翟富明、唐志波、曹曉揚,副總經濟師胡少強,各單位、部門主要負責人以及職工代表參加會議。

會上,公司黨委組織部、人力資源部部長劉軍就《公司員工獎懲辦法》《湖南有色金屬控股集團有限公司企業年金方案實施細則》作說明;審議、通過《總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單》;大會對《公司員工獎懲辦法》和《湖南有色金屬控股集團有限公司企業年金方案實施細則》進行表決;常務副總經理、總會計師、總法律顧問翟富明宣讀大會決議;審議、通過大會決議。

董事長、黨委書記黃安平發表講話。黃安平指出,一是要深刻認識《湖南有色金屬控股集團有限公司企業年金方案實施細則》《員工獎懲辦法》的重要意義并認真貫徹執行好。建立企業年金制度是優化人力資源管理,實施人才強企戰略的重要手段,可提高員工退休待遇保障,合理降低企業稅收成本;修訂《員工獎懲辦法》是建立科學制度體系與加強企業管理提升競爭力的需要。大會通過后,各部門、二級單位要認真抓好落實。

二是倍加珍惜來之不易的良好發展局面,最大限度凝聚起興企強企的磅礴力量。經過近三年的勵精圖治,水口山從瀕臨破產的邊緣駛進了良性發展的快車道,呈現出全面振興之勢,今年110月份,公司完成銷售收入44.13億元,超湖南有色考核進度1.63億;完成利潤2.08億,超湖南有色考核進度2500萬,企業效益將是歷史上最好的一年。公司安全環保、成本管理、設備管理、科技創新、現場管理等呈現出不少亮點,輔業改制與社會職能移交有望在2020年底前全面徹底完成,員工福利待遇不斷增長,水口山迎來歷史上最好的發展時期,公司上下一定要團結調動各種積極因素,以更高標準、更嚴要求做好各項工作。

三是著力抓好國企黨建與精細化管理,以國企獨特優勢助推企業高質量發展。堅持黨的領導,加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,這是我國國有企業的獨特優勢,也是新時期國企黨建工作的根本要求。抓好精細化管理既是湖南有色的重要部署安排,也是當前水口山完成全年目標任務的迫切需要。因此,必須把兩者有機結合起來,加快推進企業發展。

黃安平強調,全心全意依靠職工辦企業,讓企業改革發展成果惠及廣大干部職工,是新一屆班子的莊嚴承諾與矢志不移的奮斗目標。有集團公司、湖南有色的大力支持,有廣大干部堅定的信心、決心和干勁,水口山打造一流礦山冶煉企業目標的良好愿景一定會實現。

黨委副書記、工會主席王海燕主持會議并作簡要總結。她指出,今天,各位職工代表認真履職盡責,充分行使大會賦予的民主管理權利,會議圓滿完成了各項議程。董事長的講話更是緊扣形勢,貼近實際,為公司做好全年收尾工作提供了指導,為下步工作發力點提出了明確要求。會后,各部門、單位要專門組織學習會議,將大會通過的辦法與細則宣講到位,把董事長的講話精神宣傳到位;各位代表要在今后工作中身體力行,做好表率,以更加出色的業績完成公司安排部署的各項任務。(文/鐘新良 /羅亞輝)

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